CÔNG TY TCA – HỌP LÃNH ĐẠO CẤP CAO TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH 2021

Theo thông lệ, đầu năm là dịp những lãnh đạo nhìn lại những thành quả đạt được trong năm qua, từ đó cùng đưa ra những chiến lược cho năm mới 2021. Năm nay, kỳ họp “Lãnh đạo cấp cao” được diễn ra 4 ngày (23/02 – 26/02/2021) tại Đà Nẵng. 

Đây là cuộc họp về chiến lược và định hướng phát triển của Công ty trong năm 2021. Thành phần tham dự hơn 60 thành viên, trong đó gồm: Giám đốc các văn phòng TCA toàn quốc, thành viên trong CLB Triệu Phú và CLB quản lý xuất sắc. Tất cả được mời tham dự để nắm bắt và đồng hành cùng Công ty trong thời gian tới bứt phá. 

Tại buổi họp, tất cả lãnh đạo và thành viên của CLB tư vấn xuất sắc đều thống nhất và đưa ra kế hoạch tăng trưởng gấp 3 lần năm 2020. Dù tình hình dịch bệnh nhưng tất cả đều “không sợ hãi và luôn tuân thủ”.

Trong khuôn khổ cuộc họp, Công ty đã bàn luận và đưa ra chiến lược đào tạo đường ống huấn luyện đồng bộ trên toàn quốc. Đây là chiến lược đầu tiên trong thị trường Bảo hiểm và chỉ có duy nhất tại TCA.

Cùng với đó, giảng viên tại TCA được đối tác Hanwha Life công nhận là thỉnh giảng chính từ họ. Điều này, được xem là niềm vinh dự, vì từ đó cho thấy TCA được những đối tác đánh giá rất cao và đặt niềm tin lớn khi trao quyền hạn này.

Anh Nguyễn Tài Tuệ chia sẻ: “Sau 4 ngày tham dự cuộc họp, bản thân tôi đã lĩnh hội rất nhiều bài học thực tiễn cùng phương pháp giúp cho hệ thống phát triển theo mô hình trang trại, giúp tất cả chúng tôi nhìn ra vai trò từng cá nhân trong hệ thống từ đó nhận diện con đường mà mình sẽ đi tiếp theo. 

Anh Nguyễn Tài Tuệ tại buổi họp (hình ảnh do nhân vật cung cấp)

Chị Thu Hiền chia sẻ thêm: “Tôi cảm thấy rất hào hứng sau kỳ họp vừa rồi, ngày hôm đó tôi đã dời lịch bay để ở lại khách sạn 6 tiếng đồng hồ, ngồi lại và soạn thảo ra những kế hoạch từ những kiến thức đã được lĩnh hội sau 4 ngày vừa qua. Tôi rất biết ơn ban lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện để tất cả chúng tôi có cơ hội để tiếp thu những kế hoạch và chiến lược mới.” 

Chị Hiền ở lại khách sạn để thực hiện kế hoạch cho năm mới (hình ảnh do nhân vật cung cấp)

“Tôi cũng đang cố gắng hoàn thành bài thi Giảng viên để truyền đạt những kiến thức từ Học viện, và phấn đấu trở thành trợ giảng của đối tác Hanwha Life.”

“Sau buổi họp, chúng tôi tin rằng tất cả thành viên sẽ nắm được và áp dụng tốt nhất cho hệ thống của mình để nâng cao hiệu suất và đưa hệ thống phát triển mạnh mẽ.”

Chị Lê Quỳnh Liên (hình ảnh trên trang cá nhân của nhân vật)

Cùng với đó, chị Quỳnh Liên xúc động chia sẻ: “Sau 4 ngày tại cuộc họp, tôi đã hiểu rõ hơn về chiến lược, tầm nhìn từ Công ty đưa ra. Đặc biệt, tại đây tôi còn thu nhận được những kiến thức về sắp xếp và lựa chọn nhân sự phù hợp cho hệ thống, văn phòng của mình. đây cũng là những kiến thức về quản trị nhân sự trong kinh doanh mà không phải người làm bảo hiểm nào cũng được học.

Từ đó, tôi đã tìm ra công thức rất rõ ràng về quy trình huấn luyện đào tạo tại các văn phòng của mình, đây là điều mà tôi mong đợi để tạo ra công thức sao chép chuẩn cho thành viên trên con đường thực hiện sứ mệnh hướng đến “100% người dân Việt Nam được chăm sóc sức khỏe và an toàn tài chính.”

Tại cuộc họp, Ban lãnh đạo còn nhấn mạnh, thời điểm đầu năm hết sức quan trọng đối với Doanh nghiệp; là dịp để thực hiện tổng kết, đánh giá một cách tỉ mỉ nhằm đưa ra con đường đi, bước phát triển.

Giai đoạn đầu, chúng tôi triển khai kế hoạch bằng mục tiêu năm 2021 sẽ có 500 văn phòng TCA trải dài trên khắp cả nước. Bước đầu, chúng tôi thực hiện hóa mục đích đó bằng gói hỗ trợ 500 tỷ.

Kỳ họp đã kết thúc thành công tốt đẹp, tập thể Ban lãnh đạo Công ty TCA đã cùng thống nhất các chỉ tiêu và đưa lên kế hoạch hành động cho năm 2021. Với những ưu tiên hàng đầu là phục vụ khách hàng tốt nhất để khách hàng trải nghiệm dịch vụ tại TCA.